أسئلة مكررة

 

  • عند التقاط صورة لسيرتك الذاتية ، من المهم أن تضع في اعتبارك أن الغرض من الصورة هو تقديم نفسك بطريقة مهنية ومختصة. إليك بعض الأشياء التي يجب تجنب القيام بها:
  • استخدام صورة شخصية: قد يكون التقاط صورة لنفسك باستخدام الكاميرا الأمامية لهاتفك أمرًا مناسبًا ، ولكنها لن تنتج الصورة ذات المظهر الاحترافي التي تحتاجها لسيرتك الذاتية.
  • ارتداء ملابس غير مناسبة: من المهم ارتداء ملابس مناسبة للوظيفة التي تتقدم لها. تجنب ارتداء أي شيء غير رسمي أو كاشفة.
  • استخدام خلفية مشتتة للانتباه: يجب أن تكون خلفية صورتك بسيطة ومرتبة ، بحيث يظل التركيز عليك.
  • استخدام الفلاتر أو التحرير المفرط: بينما يمكن أن تكون المرشحات وأدوات التحرير ممتعة للعب بها ، فهي غير مناسبة لصورة السيرة الذاتية. حافظ على الصورة طبيعية المظهر وتجنب الإفراط في التحرير.
  • عدم الاهتمام بالإضاءة: الإضاءة الجيدة هي مفتاح الصورة الجيدة. تأكد من أن وجهك مضاء جيدًا وأنه لا توجد ظلال قاسية.
  • استخدام صورة قديمة: تأكد من أن صورتك محدثة وتعكس الشكل الذي تبدو عليه حاليًا. قد يكون استخدام صورة قديمة مضللاً لأصحاب العمل المحتملين.

بشكل عام ، ضع في اعتبارك أن الصورة ليست سوى جانب واحد من سيرتك الذاتية ولا ينبغي أن تكون محور التركيز. من المهم أن تقدم نفسك بطريقة احترافية ومناسبة ، لكن محتوى سيرتك الذاتية هو ما سيحدد في النهاية ما إذا كنت ستحصل على الوظيفة أم لا.

عند تضمين دورات في السيرة الذاتية ، من المهم أن تضع في اعتبارك أن الغرض من السيرة الذاتية هو عرض مهاراتك وتعليمك وخبراتك العملية ذات الصلة. فيما يلي بعض النصائح حول تضمين الدورات التدريبية في السيرة الذاتية:

  • اختر الدورات ذات الصلة: قم فقط بتضمين الدورات التدريبية ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لها. سيُظهر هذا لصاحب العمل أن لديك المعرفة والمهارات اللازمة لهذا المنصب.
  • قائمة الدورات في قسم التعليم: بشكل عام ، يجب إدراج الدورات ضمن قسم التعليم في سيرتك الذاتية. إذا كنت قد تلقيت دورات من مؤسسات متعددة ، فيمكنك إدراجها في قسم منفصل بعنوان "التطوير المهني".
  • استخدم التنسيق المناسب: عند سرد الدورات ، قم بتضمين عنوان الدورة والمؤسسة وتاريخ الانتهاء وأي تفاصيل ذات صلة مثل مدة الدورة أو مستواها. يمكنك استخدام النقاط لتسهيل قراءة المعلومات.
  • تسليط الضوء على الدورات الدراسية الهامة: إذا كنت قد أخذت مقررات دراسية ذات صلة خاصة بالوظيفة التي تتقدم لها ، ففكر في إبرازها من خلال تضمين وصف موجز للدورة وكيفية تطبيقها على الوظيفة.
  • كن موجزًا: في حين أنه من المهم تضمين الدورات التدريبية ذات الصلة ، إلا أنك لا تريد إرهاق صاحب العمل بالكثير من المعلومات. ركز على الدورات التدريبية الأكثر أهمية وحافظ على المعلومات موجزة وسهلة القراءة.

بشكل عام ، يمكن أن يساعد تضمين الدورات التدريبية ذات الصلة في سيرتك الذاتية في إظهار معرفتك ومهاراتك لأصحاب العمل المحتملين ، ولكن من المهم أن تكون انتقائيًا ومختصرًا في عرضك التقديمي.

عند الإجابة على السؤال "ما الذي يمكنك أن تقدمه للشركة؟" ، من المهم التركيز على مهاراتك وخبراتك ومؤهلاتك ذات الصلة التي تجعلك مناسبًا للوظيفة. فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في تحضير إجابتك:

  1. سلط الضوء على نقاط قوتك: ضع في اعتبارك نقاط القوة التي تمتلكها والتي تجعلك مناسبًا لهذا الدور. فكر في المهارات والخبرات التي يمكنك طرحها على الطاولة ، وكيف تتوافق مع أهداف الشركة وقيمها.
  2. ناقش خبرتك ذات الصلة: ناقش كيف أعدتك تجربتك السابقة لهذا الدور وكيف يمكن أن تفيد الشركة. سلط الضوء على إنجازات أو مشاريع محددة تُظهر مهاراتك وخبراتك.
  3. أظهر حماسك: عبر عن حماسك للدور والشركة. أظهر شغفك بالصناعة ومهمة الشركة ، وأظهر كيف يمكنك المساهمة في نجاحها.
  4. ابحث عن الشركة: قم ببحثك عن الشركة والدور. حدد التحديات أو الفرص المحددة التي قد تواجهها الشركة ، وناقش كيف يمكن لمهاراتك وخبراتك أن تساعد في معالجتها.
  5. كن واثقًا: أخيرًا ، كن واثقًا من قدراتك وما يمكنك تقديمه للشركة. قم بتوصيل نقاط قوتك وخبراتك بوضوح ، وأظهر كيف يمكنك تقديم مساهمة قيمة للفريق.

تذكر أن تصمم إجابتك وفقًا للشركة والدور المحددين ، وأن تكون صادقًا وصادقًا في ردك. من خلال إبراز نقاط قوتك وخبرتك ذات الصلة وحماسك وثقتك ، يمكنك إظهار قيمتك للشركة وترك انطباع دائم على القائم بإجراء المقابلة.

عند الإجابة على سؤال "ما هي أكبر نقاط ضعفك؟" في مقابلة عمل ، من المهم أن تكون صادقًا وواعيًا لذاتك ، مع إظهار كيفية عملك للتغلب على نقاط ضعفك أو إدارتها. فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في تحضير إجابتك:

  1. اعترف بالضعف: كن صريحًا بشأن ضعفك واعترف به. لا تحاول تفادي السؤال أو تقديم إجابة مزيفة.
  2. قدم السياق: قدم سياقًا حول ضعفك ولماذا يمثل تحديًا لك. سيساعد ذلك القائم بإجراء المقابلة على فهم الموقف بشكل أفضل.
  3. أظهر وعيًا ذاتيًا: أظهر أنك تدرك ضعفك وكيف يمكن أن تؤثر على عملك. اشرح كيف اتخذت خطوات لمعالجتها ، مثل أخذ دورة ، أو البحث عن ردود الفعل ، أو تطوير خطة لإدارتها.
  4. تسليط الضوء على التقدم: ناقش التقدم الذي أحرزته في معالجة الضعف. قدم أمثلة محددة لكيفية التحسين ، وشارك كيف قمت بتطبيق الدروس التي تعلمتها في عملك.
  5. ركز على النمو الشخصي: أظهر أنك ملتزم بالنمو والتحسين الشخصي. اشرح كيف تعمل على تحسين نقاط ضعفك ، وكيف تستفيد من نقاط قوتك لتعويضها.

تذكر أن مفتاح الإجابة على هذا السؤال هو أن تكون صادقًا ، ومدركًا لذاته ، واستباقيًا. من خلال إظهار أنك تدرك نقاط ضعفك وتعمل بنشاط لمعالجتها ، يمكنك إظهار التزامك بالنمو الشخصي والمهني ، وهو أحد الأصول في أي وظيفة.

عندما يُسأل "هل يمكنك إرشادي خلال يوم عمل نموذجي لهذا الدور؟" ، من المهم تقديم نظرة عامة واضحة وموجزة عن المهام والمسؤوليات التي ستؤديها عادةً. فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في تحضير إجابتك:

  1. ابدأ بالصورة الكبيرة: ابدأ بإعطاء لمحة عامة عن الدور ومسؤولياته الرئيسية. سيساعد ذلك القائم بإجراء المقابلة على فهم سياق مهامك اليومية.
  2. تسليط الضوء على المهام الرئيسية: حدد المهام والمسؤوليات الرئيسية التي ستؤديها في يوم عمل عادي. ركز على الأشخاص الأكثر أهمية بالنسبة للوظيفة والتي تتوافق مع أهداف الشركة.
  3. وصف العملية: اشرح كيف تتعامل مع كل مهمة والخطوات التي تتخذها لإكمالها. قم بتمييز أي أدوات أو أنظمة تستخدمها ، واشرح كيف تحدد أولويات عملك.
  4. ناقش التعاون: صِف كيف تتعاون مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة لتحقيق أهدافك. يمكن أن يشمل ذلك الاجتماعات أو اتصالات البريد الإلكتروني أو أشكال التعاون الأخرى.
  5. اذكر أي تحديات: كن صريحًا بشأن أي تحديات أو عقبات قد تواجهها في دورك ، ووصف كيف تتعامل معها. سيُظهر هذا للمحاور أنك استباقي ويمكنك التعامل مع التحديات.
  6. اختتم بملخص: اختتم بتلخيص مسؤولياتك الرئيسية وكيف تساهم في نجاح الشركة.

تذكر أن تصمم إجابتك وفقًا للدور المحدد والشركة ، وأن تكون صادقًا وواثقًا في ردك. من خلال تقديم نظرة عامة واضحة عن يوم عملك المعتاد ، يمكنك إظهار معرفتك بالدور وقدرتك على أداء المهام والمسؤوليات المطلوبة.

عندما يُسأل "ما أكثر شيء تستمتع به في العمل هنا؟" ، من المهم التركيز على الجوانب الإيجابية للشركة والدور ، مع الصدق والدقة في نفس الوقت. فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في تحضير إجابتك:

تسليط الضوء على ثقافة الشركة: ناقش الجوانب الإيجابية لثقافة الشركة التي تستمتع بها ، مثل بيئة الفريق الداعمة أو فرص التطوير المهني.

ناقش العمل نفسه: تحدث عن مهام ومسؤوليات الدور الذي تجده ممتعًا ، مثل العمل في مشاريع شيقة أو مساعدة العملاء في حل المشكلات.

اذكر الأشخاص: ناقش الأشخاص الذين تعمل معهم وكيف يساهمون في استمتاعك بالوظيفة. سلط الضوء على أي موجهين أو زملاء داعمين ساعدوك على النجاح.

أظهر توافقك مع قيم الشركة: ناقش كيف تتوافق قيم الشركة مع قيمك الشخصية وكيف يساهم ذلك في استمتاعك بالوظيفة.

شارك أمثلة محددة: شارك بأمثلة محددة من الخبرات أو المشاريع التي استمتعت بالعمل عليها أو الإنجازات التي حققتها.

كن صادقًا: من المهم أن تكون صادقًا في ردك وأن تتجنب الكليشيهات أو الردود العامة. فكر في ما يثيرك ويحفزك حقًا بشأن الشركة والدور.

تذكر أن تصمم إجابتك وفقًا للشركة والدور المحددين ، وأن تكون إيجابيًا وصادقًا ومحددًا في ردك. من خلال إبراز الجوانب الإيجابية للشركة والدور ، يمكنك إظهار حماسك للوظيفة وإظهار سبب ملاءمتك للفريق.

عندما يُسأل "كيف يتم تقدير الموظفين لنجاحهم وعملهم الجاد؟" ، من المهم إظهار اهتمامك بثقافة الشركة وقيمها ، بالإضافة إلى رغبتك في الاعتراف والنمو. فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في تحضير إجابتك:

اسأل عن أمثلة: اطلب من القائم بإجراء المقابلة تقديم أمثلة عن كيفية تقدير الشركة ومكافأة نجاح الموظف والعمل الجاد. سيساعدك هذا على فهم البرامج والمبادرات المحددة المطبقة.

تسليط الضوء على قيم الشركة: ناقش كيف تتوافق قيم الشركة مع قيمك الخاصة ، وكيف يدعم الاعتراف والمكافآت هذه القيم. على سبيل المثال ، إذا كانت الشركة تقدر الابتكار ، فيمكنك مناقشة كيفية مكافأة الموظفين على تقديم أفكار جديدة.

ناقش برامج محددة: ناقش أي برامج تقدير ومكافآت محددة تكون على دراية بها ، مثل جوائز موظف الشهر أو مكافآت الأداء. إذا لم تكن على دراية بأي برامج محددة ، فيمكنك مناقشة أنواع التقدير والمكافآت التي تقدرها ، مثل التقدير العام أو فرص النمو الوظيفي.

تسليط الضوء على التأثير: ناقش كيف يؤثر التقدير والمكافآت على معنويات الموظفين وتحفيزهم ، وكيف يساهمون في بيئة عمل إيجابية.

عبر عن رغبتك في التقدير: شارك برغبتك في أن تُعرف بنجاحك وعملك الجاد ، وكيف يحفزك هذا على الأداء بأفضل ما لديك.

تذكر أن تكون متحمسًا ومنخرطًا في ردك ، وأن تُظهر اهتمامك بثقافة الشركة وقيمها. من خلال إظهار اهتمامك بالاعتراف والنمو ، يمكنك إثبات التزامك تجاه الشركة ودوافعك للنجاح.

عندما يُسأل "ما نوع فرص التقدم الوظيفي التي تقدمها الشركة؟" ، من المهم أن تُظهر أنك مهتم بتنمية حياتك المهنية وتطوير مهاراتك داخل الشركة. فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في تحضير إجابتك:

ابحث عن الشركة: قبل المقابلة ، ابحث عن فرص التقدم الوظيفي للشركة ، مثل برامج التدريب أو فرص الإرشاد أو مسارات الترقية.

تسليط الضوء على الفرص: ناقش الفرص المحددة للتقدم الوظيفي التي تقدمها الشركة ، مثل الترقيات الداخلية ، وبرامج التدريب والتطوير ، أو الأدوار القيادية.

اطرح أسئلة: اطرح أسئلة متابعة للحصول على مزيد من المعلومات حول فرص التقدم الوظيفي للشركة. سيظهر هذا اهتمامك بالتقدم في حياتك المهنية داخل الشركة.

كن محددًا: ناقش المهارات أو المجالات المحددة التي تهتم بتطويرها وكيف تتوافق فرص الشركة مع أهدافك المهنية.

أظهر دافعك: أظهر دافعك وحماسك لتنمية حياتك المهنية داخل الشركة. اشرح كيف تخطط للاستفادة من الفرص المتاحة لتحقيق أهدافك المهنية.

التوافق مع قيم الشركة: ناقش كيف تتوافق أهداف التقدم الوظيفي مع قيم الشركة ورسالتها.

تذكر أن تكون صريحًا ومحددًا في ردك. من خلال إظهار اهتمامك بتنمية حياتك المهنية داخل الشركة ، يمكنك إظهار التزامك وحماسك للوظيفة ، وكيف ستكون أحد الأصول القيمة للفريق.

عندما يُسأل "ما هي الخطوة التالية في هذه العملية ، ومتى أتوقع أن أسمع منك؟" ، من المهم أن تُظهر أنك مهتم بفرصة العمل وتستثمر فيها مع إظهار فهمك لعملية التوظيف. فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في تحضير إجابتك:

عبر عن اهتمامك: دع القائم بإجراء المقابلة يعرف أنك متحمس للفرصة وترغب في معرفة المزيد عن الخطوات التالية.

اسأل عن العملية: اسأل القائم بإجراء المقابلة عن الخطوة التالية في عملية التوظيف ، مثل المقابلات الإضافية أو التقييمات أو عمليات التحقق من المراجع.

استفسر عن الجدول الزمني: اسأل القائم بإجراء المقابلة متى تتوقع أن تسمع رد منه بشأن الخطوات التالية في العملية. سيساعدك هذا في إدارة توقعاتك والتخطيط للبحث عن وظيفة وفقًا لذلك.

أظهر مرونتك: عبر عن مرونتك وتوافرك للخطوات التالية في العملية. دع القائم بإجراء المقابلة يعرف أنك على استعداد لاستيعاب جدوله الزمني وأي متطلبات إضافية.

أشكر القائم بإجراء المقابلة: اختتم بتوجيه الشكر للمحاور على وقته وعلى اعتبارك لهذا الدور.

تذكر أن تكون مهذبًا ومحترفًا ومتحمسًا في ردك. من خلال التعبير عن اهتمامك وفهمك لعملية التوظيف ، يمكنك إثبات أنك مرشح استباقي ومتفاعل.

يمكن أن يمثل التقدم لوظيفة ليس لديها خبرة ذات صلة تحديًا ، لكنه ليس مستحيلًا. فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في التغلب على هذه العقبة وتقديم حجة قوية لسبب كونك المرشح المناسب للوظيفة:

ركز على المهارات القابلة للنقل: حتى إذا لم تكن لديك خبرة مباشرة في الصناعة ، فقد تكون لديك مهارات يمكن أن تنتقل إلى الوظيفة الجديدة. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة في خدمة العملاء ، فقد تكون لديك المهارات ذات الصلة في الاتصال وحل المشكلات وحل النزاعات التي يمكن تطبيقها على الوظيفة الجديدة.

أكد على استعدادك للتعلم: إذا لم تكن لديك خبرة مباشرة في الصناعة ، فيمكنك التأكيد على حرصك على التعلم وقدرتك على التكيف بسرعة مع المواقف الجديدة. يقدّر أصحاب العمل المرشحين المتحمسين والمتحمسين والراغبين في تعلم أشياء جديدة.

اعرض إنجازاتك: حتى إذا لم تكن إنجازاتك مرتبطة بشكل مباشر بالدور الجديد ، فلا يزال بإمكانك إبرازها لإظهار أخلاقيات عملك ومبادرتك وقدرتك على تحقيق النتائج. على سبيل المثال ، إذا كنت قد حققت نجاحًا أكاديميًا أو تم الاعتراف بك لمهاراتك القيادية ، فيمكنك استخدام هذه الإنجازات لإظهار إمكاناتك للنجاح في الدور الجديد.

قدم أمثلة على عملك: إذا كنت قد أكملت مشاريع أو أكملت العمل ذي الصلة بالوظيفة الجديدة ، حتى لو لم تكن خبرة مهنية ، فيمكنك تضمينها في مواد التطبيق الخاص بك. يمكن أن يمنح هذا صاحب العمل إحساسًا بقدراتك وإمكاناتك للنجاح في الدور الجديد.

التواصل واكتساب الخبرة: فكر في الوصول إلى المتخصصين في الصناعة أو القيام بعمل تطوعي لاكتساب الخبرة والاتصالات ذات الصلة. يمكن أن يساعدك هذا في بناء شبكة واكتساب الخبرة ذات الصلة ، والتي يمكن أن تجعلك مرشحًا أقوى للوظائف الشاغرة في المستقبل.

تذكر أنه من المهم أن تكون صادقًا وصادقًا في طلبك ، وأن تركز على نقاط قوتك ومهاراتك القابلة للتحويل. من خلال إبراز إمكاناتك ورغبتك في التعلم ، يمكنك إثبات أنك مرشح قوي لهذا الدور ، حتى لو لم تكن لديك خبرة مباشرة في هذا المجال.

قد يكون العثور على وظيفة خالية من الإجهاد أمرًا صعبًا ، ولكن هناك خطوات يمكنك اتخاذها لجعل العملية أسهل وأكثر قابلية للإدارة. هذه بعض النصائح لمساعدتك:

ضع توقعات واقعية: من المهم وضع توقعات واقعية لبحثك عن وظيفة ، بما في ذلك نوع الوظيفة التي تبحث عنها ، ونطاق الراتب ، والموقع. يمكن أن يساعدك ذلك في تركيز بحثك وتجنب الشعور بالإرهاق.

قم بإنشاء روتين: قم بتطوير روتين للبحث عن وظيفة ، بما في ذلك الأوقات المخصصة للبحث عن لوحات الوظائف ، وتقديم الطلبات ، والمتابعة مع أصحاب العمل المحتملين. يمكن أن يساعدك ذلك على البقاء منظمًا وتقليل التوتر.

إعطاء الأولوية للرعاية الذاتية: من المهم إعطاء الأولوية للرعاية الذاتية أثناء البحث عن وظيفة ، بما في ذلك ممارسة الرياضة ، وتناول الطعام الصحي ، وأخذ فترات راحة عند الحاجة إليها. يمكن أن يساعدك ذلك في إدارة التوتر والاستمرار في التركيز.

طلب الدعم: تواصل مع الأصدقاء أو العائلة أو شبكة مهنية للحصول على الدعم والمشورة أثناء البحث عن وظيفة. هذا يمكن أن يساعدك على الشعور بأنك أقل عزلة وأكثر تحفيزًا.

استخدم مجموعة متنوعة من طرق البحث عن وظيفة: استكشف مجموعة متنوعة من طرق البحث عن الوظائف ، بما في ذلك لوحات الوظائف عبر الإنترنت ، والشبكات ، والمقابلات الإعلامية. يمكن أن يساعدك هذا في العثور على فرص عمل قد لا يتم الإعلان عنها عبر الإنترنت ويزيد من فرصك في العثور على الوظيفة المناسبة.

احتفل بالمكاسب الصغيرة: احتفل بالمكاسب الصغيرة أثناء البحث عن وظيفة ، مثل الحصول على مقابلة أو تلقي ردود فعل إيجابية على طلبك. هذا يمكن أن يساعدك على البقاء متحمسًا وتركيزًا.

تذكر أن العثور على وظيفة قد يستغرق وقتًا ، ومن المهم التحلي بالصبر والمثابرة. من خلال الاعتناء بنفسك وطلب الدعم واستكشاف مجموعة متنوعة من طرق البحث عن عمل ، يمكنك تقليل التوتر وزيادة فرصك في العثور على الوظيفة المناسبة.

يتساءل الكثيرون عن فنون الرد في المقابلات الشخصية، و ماذا تقول في المقابلة الشخصية؟ لذلك جهزنا لك أسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعا وكيف تجيب عليها لتكون لتجتاز مقابلة عمل ناجحة.

على الرغم من أن السؤال يبدو سهلاً، يجب أن تنتبه جيداً ألّا تكون إجابتك طويلة للغاية، تحدث عن أهم أهم إنجازاتك وتجاربك المهنية وأخبرهم عن اثنين أو ثلاث إنجازات تريد أن يعرفها القائم بإجراء المقابلة.

حاول أن تخبرهم عن ثلاثة من نقاط القوة واثنين من نقاط الضعف. هذه الأسئلة هي التي تؤثر على قرار من يجري مقابلة التوظيف. لذا حاول الخروج بإجابات فريدة ذات صلة بالمجال الوظيفي. وهناك طريقتان لمعالجة نقاط الضعف بشكل فعال:

أعط نقطة ضعف لا علاقة لها بمدى أدائك للوظيفة.

استخدم الفكاهة وقل شيئًا مثل "الأكلات الدسمة"؛ سيؤدي ذلك إلى كسر أي توتر وخلق انطباع حسن عنك.

يجب أن تتجنب أي لغة سلبية عند الإشارة إلى صاحب العمل الحالي أو السابق، وبدلاً من ذلك، أذكر أسبابًا مثل البحث عن فرص أفضل أو الرغبة في النمو المهني . قم بالإجابة عليها بطريقة تسلط الضوء على سبب ملاءمة الوظيفة التي تتقدم لها بشكل أفضل.

هذه فرصتك المثالية لأن تريهم أنك تملك المهارات التي يطلبونها. عليك أن تُعلّمهم أنّ ما تملكه من معرفة و تجارب سيعود بالنفع على الشركة إن كانت الوظيفة من نصيبك، وكيف أن خبراتك تؤكد كلماتك. عليك أيضاً أن تخبرهم عن فهمك لطبيعة الوظيفة و متطلباتها. بقيامك بهذا، سيفهمون بأنك قد قمت بالتحضير الجيد للوظيفة وتبيّن لهم أنك مهتم بالفعل بهذه الوظيفة. إياك أن تسلك الطريق العاطفي و تخبرهم عن مدى احتياجك لهذه الوظيفة.

هناك أساسيات يُنصح باتباعها قبل الذهاب للمقابلة الشخصية، سنذكر أهمها هنا:

- ارتداء ملابس رسمية لتظهر بمظهر مهني أنيق.

- التحضير للأسئلة الأكثرشيوعاً في المقابلات الشخصية.

- البحث الجيد عن الشركة، وجمع أكثر معلومات ممكنة عنها.

- فهم تفاصيل الوظيفة وجميع المهام المطلوبة فيها جيداً.

- اظهار الاحترام لمن يقومون بمقابلتك.

- الحضور للمقابلة في الموعد المحدد.

- إحضار سير ذاتية إضافية.

- الإجابة عن الأسئلة المطروحة بثقة وتقديم تفاصيل واضحة وصحيحة.

- إرسال رسالة شكر مباشرة بعد المقابلة.

سواء كنت حديث التخرج أو كنت تعمل في سوق العمل لعدة سنوات ، تظل عملية البحث عن وظيفة مهمة صعبة للجميع. لكنك سمعت الحكمة التي تقول:

"لا تبذل جهدًا أكبر ، بل فكر بذكاء!"

لا ينكر ذلك ، فالبحث عن عمل هو عمل بحد ذاته ، وللأسف لا يصبح أسهل مع مرور الوقت بل على العكس ، يصبح الأمر أكثر صعوبة كلما تقدمت في السن. إذا كنت تشعر أنك في دائرة مفرغة دون الحصول على ما تريد ، فربما حان الوقت للتراجع وإعادة النظر في استراتيجية البحث عن وظيفة. سيساعدك هذا بلا شك على استعادة ثقتك بنفسك والمساهمة في الحصول على فرصة العمل التي تطمح إليها. تصفح على موقع الفرصة.

هذه هي أهم الطرق لمساعدتك في البحث:

1- التواصل عبر الإنترنت:

ابدأ في بناء وجودك على الشبكات المهنية مثل LinkedIn و cvsbook.net
قد تشعر أنه لا يزال الوقت مبكرًا إذا كنت لا تزال طالبًا جامعيًا ، لكنك ستبدو رائعًا أمام أصحاب العمل عندما يرون حماسك لمعرفة المزيد عن سوق العمل حتى قبل دخوله. اتبع هذه النصائح عند التواصل عبر الإنترنت: انضم إلى مجموعات المناقشة حول الصناعات والمجالات التي تهتم بها. وابدأ في بناء شبكتك الاجتماعية المهنية شيئًا فشيئًا لمواكبة أحدث عروض العمل. تابع الشركات والمؤسسات التي تهتم بها ، ولا ضرر من ترك بعض التعليقات المناسبة على المنشورات التي تنشرها هذه الشركات.

2- تحدث مع أصدقائك وعائلتك:


توصيات الموظفين هي إحدى الطرق الأكثر شيوعًا التي يستخدمها أصحاب العمل في التوظيف. هذا لأن الشركات عادة ما تفضل توظيف الأشخاص الذين تم الإشادة بهم من قبل موظفيها الذين تثق بهم. يمكنك الاستفادة من ذلك عن طريق سؤال أصدقائك وأفراد عائلتك الذين يعملون في المناطق التي تريدها. قد يؤدي ذلك إلى إخطارك بفرص العمل الجديدة قبل الإعلان عنها وتشتد المنافسة عليها. في مثل هذه الحالات ، ستكون لديك فرصة أكبر للحصول على الوظيفة ، خاصةً بعد أن تم اقتراحك نتيجة لتوصيات من موظف في نفس الشركة.

3- كن واثقا وأنيقا:


في الوقت نفسه ، تلعب الطريقة التي تتقدم بها للوظائف دورًا كبيرًا في تشكيل الصورة العامة لك كموظف من قبل أصحاب العمل. على سبيل المثال ، الشخص الذي يأخذ زمام المبادرة ويرسل خطابًا رسميًا إلى رئيس قسم في شركة معينة يطلب فيه تحديد موعد لمعرفة المزيد عن الشركة سوف يترك انطباعًا إيجابيًا أكثر من الشخص الذي يرسل سيرته الذاتية وخطاب التغطية المنسوخ من مكان ما. . آخر! ومع ذلك ، قبل اتخاذ هذه الخطوة ، تأكد من إجراء بحث جيد حول الشركة. في النهاية ، لا تريد أن ينتهي بك الأمر في جلسة مع رئيس قسم ، تدرك خلالها أنك لا تعرف شيئًا عن الشركة أو ما تفعله! وبالمثل ، فإن اتخاذ هذه الخطوة لا يعني أن تقوم باقتحام الشركات المختلفة التي تطالب بوظيفة ، كل ما عليك فعله هو طلب لقاء مع مدير الموارد البشرية ، يمكنك خلاله إخباره بمدى إعجابك بهذه المؤسسة ، وتقديم خدماتك . بطريقة احترافية تجعلك حاضرًا في ذاكرة وكالة التوظيف عندما تقرر ضم أشخاص جدد إلى فريق العمل. تصفح على موقع الفرصة.

4- جرب التدريب العملي:


إذا كنت حديث التخرج وليس لديك خبرة عمل سابقة أو تعلمت مجالًا جديدًا
إذا كنت ترغب في دخول سوق العمل ، فقد تجد صعوبة في العثور على وظيفة مناسبة.
في هذه المرحلة ، يمكنك التفكير في تدريب غير مدفوع الأجر مع شركة.
سيساعدك هذا على اكتساب الخبرة اللازمة للحصول على وظيفة بأجر مناسب لاحقًا
بالإضافة إلى التعرف على أصدقاء جدد مرتبطين بمجال عملك.